Il problema non è che mancano i candidati. Il problema è che le aziende continuano a cercarli dove non ci sono.

L’entrata in vigore del Decreto-Legge 30 aprile 2026, n. 62 ha sollevato un dibattito acceso tra l’entusiasmo delle sigle datoriali e lo scetticismo di chi, ogni mese, analizza con occhio clinico la propria busta paga. Se da un lato il provvedimento viene presentato come una "svolta per la produttività", dall'altro emerge una narrazione parallela che parla di promesse mancate e di un impatto reale sugli stipendi meno incisivo di quanto annunciato. Per il settore commercial

"Guida pratica al CCNL Commercio 2026: tabelle retributive aggiornate, esempi di calcolo netto per 3° e 5° livello, differenze full-time/part-time e impatto di scatti e superminimi

Secondo il Rapporto Professioni 2023 di Adecco, la retribuzione media di un Sales Account in Italia oscilla tra i 30.000 e i 50.000 euro