Essendo abilitati all'esercizio della nostra attività dal Ministero del Lavoro siamo tenuti ad ottemperare precise indicazione in termini di deontologia professionale.

Ci teniamo però a specificare quelle che per noi non sono solo vaghe indicazioni bensì valori fondanti che guidano l'esecuzione del nostro lavoro:

 

1.  Svolgiamo la nostra attività con onestà, correttezza, trasparenza, imparzialità, equità.  Rappresentiamo gli interessi dei nostri Clienti ma la stessa garanzia l'offriamo quotidianamente a tutti i nostri candidati. 

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2. Ci sforziamo di seguire al meglio ogni nostro Cliente definendo insieme obiettivi che siano raggiungibili, misurabili e replicabili.

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3. Per questo motivo ci riserviamo sempre di analizzare le proposte di mandato di un potenziale Cliente per valutarne la fattibilità e comprendere se siamo in grado di apportare un valore aggiunto, declinando la proposta in caso negativo.

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4. Inoltre ci riserviamo di non accettare una commessa da parte di un Cliente se contraria ai nostri principi o non in linea con i livelli medi del mercato di riferimento e/o della posizione offerta.

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5. Tuteliamo i nostri Clienti: non accettiamo incarichi da aziende se già stiamo lavorando con loro competitors su aree geografiche e canali di vendita oggetto di un possibile mandato di ricerca.

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6. Non effettuiamo attività di reclutamento su agenti e risorse che collaborano con un nostro Cliente se non in casi particolari (come revoca di mandato o dimissioni presentate); nello stesso modo non presentiamo proposte di lavoro a risorse da noi inserite precedentemente presso i nostri Clienti.

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7. Tutti i dati, le notizie e le informazioni riguardanti l’azienda cliente e i candidati, acquisiti nel corso del nostro mandato, sono riservati e coperti da segreto professionale.

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8. Il nostro Cliente è sempre informato relativamente all'esecuzione del suo progetto e ci permettiamo di comunicare in tempo reale eventuali difficoltà o accorgimenti necessari a poter migliorare il servizio che ci è stato richiesto.

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9. Diamo sempre un feedback ai nostri candidati, sia che siano positivi che negativi, motivando la scelta e monitorandoli nel tempo per eventuali nuove opportunità.