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CAMBIAMO MUSICA ALLE VOSTRE VENDITE
A&B, IL PARTNER DI FIDUCIA PER L'IDENTIFICAZIONE DEI MIGLIORI INTERPRETI COMMERCIALI
DAL 1987 GLI SPECIALISTI NELLO SVILUPPO DI RETI VENDITA
SERVIZI DI RECRUITMENT COMMERCIALE: RICERCA DI AGENTI DI COMMERCIO, DIRETTORI COMMERCIALI,
RICERCA VENDITORI E FUNZIONARI DI VENDITA, AREA MANAGER, SALES ACCOUNT, SALES MANAGEMENT & PERSONALE QUALIFICATO
CODICE ETICO
Essendo abilitati all'esercizio della nostra attività dal Ministero del Lavoro siamo tenuti ad ottemperare precise indicazione in termini di deontologia professionale.
Ci teniamo però a specificare quelle che per noi non sono solo vaghe indicazioni bensì valori fondanti che guidano l'esecuzione del nostro lavoro:
1. Svolgiamo la nostra attività con onestà, correttezza, trasparenza, imparzialità, equità. Rappresentiamo gli interessi dei nostri Clienti ma la stessa garanzia l'offriamo quotidianamente a tutti i nostri candidati.
2. Ci sforziamo di seguire al meglio ogni nostro Cliente definendo insieme obiettivi che siano raggiungibili, misurabili e replicabili.
3. Per questo motivo ci riserviamo sempre di analizzare le proposte di mandato di un potenziale Cliente per valutarne la fattibilità e comprendere se siamo in grado di apportare un valore aggiunto, declinando la proposta in caso negativo.
4. Inoltre ci riserviamo di non accettare una commessa da parte di un Cliente se contraria ai nostri principi o non in linea con i livelli medi del mercato di riferimento e/o della posizione offerta.
5. Tuteliamo i nostri Clienti: non accettiamo incarichi da aziende se già stiamo lavorando con loro competitors su aree geografiche e canali di vendita oggetto di un possibile mandato di ricerca.
6. Non effettuiamo attività di reclutamento su agenti e risorse che collaborano con un nostro Cliente se non in casi particolari (come revoca di mandato o dimissioni presentate); nello stesso modo non presentiamo proposte di lavoro a risorse da noi inserite precedentemente presso i nostri Clienti.
7. Tutti i dati, le notizie e le informazioni riguardanti l’azienda cliente e i candidati, acquisiti nel corso del nostro mandato, sono riservati e coperti da segreto professionale.
8. Il nostro Cliente è sempre informato relativamente all'esecuzione del suo progetto e ci permettiamo di comunicare in tempo reale eventuali difficoltà o accorgimenti necessari a poter migliorare il servizio che ci è stato richiesto.
9. Diamo sempre un feedback ai nostri candidati, sia che siano positivi che negativi, motivando la scelta e monitorandoli nel tempo per eventuali nuove opportunità.
