Operatore energetico situato nel Mezzogiorno ricerca un nuovo sales manager che avrà il compito di sviluppare e gestire la rete commerciale mass market sul territorio (privato, business, retail). Offerto contratto da dipendente con ral tra 45 e 60 mila euro più benefit omnicomprensivi LE NOSTRE RICERCHE: INFORMAZIONI CHIARE E TRASPARENTI AL SERVIZIO DELL'AGENTE DI COMMERCIO E DEL PROFESSIONISTA. A&B, DAL 1987 IL PUNTO DI INCONTRO TRA LE AZIENDE E I MIGLIORI PROFESSIONISTI DELLA VENDITA SERVIZI DI RECRUITMENT COMMERCIALE : RICERCA DI AGENTI DI COMMERCIO, DIRETTORI COMMERCIALI, RICERCA VENDITORI E FUNZIONARI DI VENDITA, AREA MANAGER, SALES ACCOUNT, SALES MANAGEMENT & PERSONALE QUALIFICATO CODICE RICERCA: Rif. 38598 AREA GEOGRAFICA: CENTRO SUD PROFILO RICERCATO: SALES MANAGER SETTORE: ENERGIA ELETTRICA E GAS IN FO AZIENDA Il nostro cliente è una realtà del Mezzogiorno attiva nel settore energetico, con un management con oltre 30 anni di esperienza. Nel corso della propria storia ha sviluppato una competenza consolidata nella gestione e fornitura di energia elettrica e gas naturale, evolvendo da operatore del mercato energetico a realtà capace di presidiare direttamente diverse fasi della filiera. L'azienda opera infatti come grossista nel mercato energetico nazionale, acquistando energia direttamente sui mercati all'ingrosso, ed è autorizzata anche come shipper per l'importazione di gas naturale. Questo posizionamento consente di costruire offerte dedicate alle differenti esigenze di consumo, rivolte sia alla clientela domestica sia alle imprese, con particolare attenzione alla personalizzazione delle condizioni commerciali e alla consulenza energetica. Accanto alla fornitura di luce e gas, il nostro cliente ha sviluppato negli anni un'attività orientata alla produzione di energia da fonti rinnovabili, attraverso parchi eolici e fotovoltaici. L'azienda ha inoltre avviato un percorso di crescita della propria capacità produttiva nel settore green, integrando sempre più fornitura energetica e sviluppo di soluzioni legate alla transizione energetica. L'offerta commerciale comprende quindi forniture di energia elettrica e gas, soluzioni personalizzate per famiglie e aziende, consulenza energetica e servizi dedicati alla gestione delle forniture, con la possibilità di operare anche su configurazioni multisito per le realtà con più punti di fornitura. L'azienda affianca a questi servizi un'assistenza clienti interamente gestita in Italia e una rete di sportelli territoriali. Un ulteriore ambito di sviluppo riguarda i Power Purchase Agreement (PPA), attraverso i quali il nostro cliente può strutturare accordi di acquisto di energia elettrica a medio-lungo termine direttamente dagli impianti di produzione, creando soluzioni contrattuali calibrate sui volumi, sui prezzi e sulle esigenze delle parti coinvolte. JO B PROFILE POSIZIONE : SALES MANAGER Il nostro cliente ricerca un Sales Manager a cui affidare lo sviluppo commerciale e la costruzione di una rete capace di generare crescita sostenibile nel tempo. Il Sales Manager opererà sui segmenti residenziale, microbusiness, business e retail, sviluppando sia il portafoglio clienti sia la rete indiretta e costruendo un presidio commerciale capace di generare risultati nel breve e nel medio periodo. Non si tratta di entrare in una squadra già strutturata e limitarne l'attività. Il professionista avrà la responsabilità di costruire il proprio team, individuando le persone, attivando il network, definendo le priorità commerciali e accompagnando la rete verso gli obiettivi assegnati. Il progetto richiede una figura con una reale conoscenza del territorio e un network professionale già consolidato, composto da clienti, agenti, consulenti e interlocutori commerciali (eventualmente anche nel retail tramite affiliazioni ad hoc di negozi ed attività). La rete personale rappresenterà un importante acceleratore del progetto: l'obiettivo è arrivare, nell'arco di circa 6 mesi, alla costruzione di un indotto in grado di raggiungere almeno 200 pezzi al mese. Il Sales Manager dovrà quindi combinare capacità di acquisizione, sviluppo commerciale e leadership, trasformando progressivamente una rete di relazioni in una macchina commerciale strutturata e misurabile. Esperienza richiesta — must have È indispensabile conoscere il mondo dell'energia elettrica e del gas e possedere una rete di relazioni realmente attivabile sul territorio. Costituisce inoltre un requisito importante la familiarità con CRM e strumenti digitali di sales management, necessari per monitorare attività, pipeline, produttività della rete e principali KPI commerciali. Più delle sole competenze tecniche, cerchiamo una persona capace di far accadere le cose: orientata al risultato, energica, autonoma e abituata a lavorare su obiettivi ambiziosi e con tempistiche definite. Candidati Compila il form a fianco per poter essere ricontattato da un nostro consulente. In alternativa i nvia una email a moduloagenti@aebassociati.it specificando il codice di ricerca della posizione che ti interessa. NUM. CODICE RICERCA NOME COGNOME DATA DI NASCITA * required INDIRIZZO EMAIL TELEFONO TI STAI CANDIDANDO PER IL TUO SETTORE LA TUA CITTA' IL TUO CANALE DI VENDITA Azienda Carica file Carica file supportato (Max 15MB) Accetto termini e condizioni Invia la mia candidatura Grazie per la tua candidatura OF FERTA CONTRATTUALE La figura è inquadrata come CCNL Commercio Inquadramento contrattuale: CCNL Commercio tempo indeterminato Ral prevista : 45-60k (in base alla seniority del professionista e alle sue capacità di sviluppo commerciale) + premi (da concordare, su diverse piste: produzione volumetrica, churn, margine operativo lordo generato, tassi insoluti, etc) Benefit : buoni pasto - Veicolo ad uso promiscuo - Strumenti informatici e di comunicazione ad uso esclusivo: laptop e cellulare - welfare aziendale.

Il nostro Cliente è la multinazionale leader a livello mondiale nella produzione di sistemi e forniture di implantologia dentale. Per un piano di sviluppo regionale, ricerchiamo un nuovo agente monomandatario. Ottime condizioni economiche, azienda n.1 al mondo nel settore. LE NOSTRE RICERCHE: INFORMAZIONI CHIARE E TRASPARENTI AL SERVIZIO DELL'AGENTE DI COMMERCIO E DEL PROFESSIONISTA. A&B, DAL 1987 IL PUNTO DI INCONTRO TRA LE AZIENDE E I MIGLIORI PROFESSIONISTI DELLA VENDITA SERVIZI DI RECRUITMENT COMMERCIALE : RICERCA DI AGENTI DI COMMERCIO, DIRETTORI COMMERCIALI, RICERCA VENDITORI E FUNZIONARI DI VENDITA, AREA MANAGER, SALES ACCOUNT, SALES MANAGEMENT & PERSONALE QUALIFICATO CODICE RICERCA: Rif. 6098 AREA GEOGRAFICA: MASSA, PISA, LIVORNO, GROSSETO PROFILO RICERCATO: AGENTI MONOMANDATARI SETTORE : IMPLANTOLOGIA DENTALE CANALE DI VENDITA : DENTISTI, ODONTOIATRI INFO AZIENDA Ricerca a carattere riservata. Il nostro Cliente è il più grande produttore di tecnologie e prodotti dentali professionali al mondo. L'obiettivo del Gruppo è di consentire ai professionisti odontoiatrici di tutto il mondo di fornire a milioni di pazienti le migliori cure odontoiatriche per sorrisi sani. La gamma di prodotti dell'azienda copre varie aree di intervento: Odontoiatria implantare Implanti Viti di chiusura e healing abutment Impronta Protesi Strumenti Kit e vassoi Chirurgia guidata Soluzioni per la rigenerativa Laboratorio odontoiatrico Ceramica Soluzioni per la rigenerazione Materiale per innesto osseo Prevenzione Prevenzione delle infezioni Strumenti Manipoli Laser Turbine Conservativa Restauro indiretto JOB PROFILE Ricerchiamo un Sales Representative per la vendita di prodotti e soluzioni sul territorio di Firenze, Prato, Arezzo e Siena. Responsabilità • Raggiungere gli obiettivi di vendita assegnati • Creare solide relazioni con i clienti, mantenendo un approccio consulenziale • Attivare nuovi contatti e sviluppare il potenziale di vendita dei clienti esistenti • Processare gli ordini dei clienti, inserirli nel sistema CRM e utilizzare tali informazioni per individuare quotidianamente nuove opportunità di vendita Requisiti richiesti RICHIESTA DELL'AZIENDA • Esperienza nella vendita diretta di prodotti e servizi, possibilmente nel settore odontoiatrico • Ottima capacità di comunicazione orale e scritta • Capacità di lavorare in maniera autonoma e per obiettivi • Capacità di pianificazione, organizzazione a attitudine al miglioramento continuo • Residenza nella zona di lavoro OFFERTA E INFO CONTRATTUALE Offerto mandato Enasarco monomandatario così composto Contribuzione economica garantita per i primi 24 mesi commisurata alla reale esperienza della risorsa Formazione iniziale e costante su prodotti e soluzioni Un ambiente dinamico ed innovativo dove continuare a crescere Se interessati Vi invitiamo ad inviarci la Vs candidatura, comprensiva di curriculum vitae aggiornato, alla casella di posta: moduloagenti@aebassociati.it OPPURE: CLICCA QUI PER CANDIDARTI ISCRIVITI ALLA NOSTRA BANCA DATI

Eccellenza del basso piemonte, il nostro cliente è una società energetica in forte crescita che recentemente i è quotata in borsa. Ricerchiamo tre nuovi area manager per lo sviluppo del canale indiretto (agenzie) nel canale massmarket, business e PMI. LE NOSTRE RICERCHE: INFORMAZIONI CHIARE E TRASPARENTI AL SERVIZIO DELL'AGENTE DI COMMERCIO E DEL PROFESSIONISTA. A&B, DAL 1987 IL PUNTO DI INCONTRO TRA LE AZIENDE E I MIGLIORI PROFESSIONISTI DELLA VENDITA SERVIZI DI RECRUITMENT COMMERCIALE : RICERCA DI AGENTI DI COMMERCIO, DIRETTORI COMMERCIALI, RICERCA VENDITORI E FUNZIONARI DI VENDITA, AREA MANAGER, SALES ACCOUNT, SALES MANAGEMENT & PERSONALE QUALIFICATO CODICE RICERCA: Rif. 20030 AREA GEOGRAFICA: PIEMONTE, LIGURIA, LOMBARDIA PROFILO RICERCATO: AREA MANAGER SETTORE : ENERGIA E GAS, MONITORAGGIO ENERGETICO CANALE DI VENDITA : RESIDENZIALE, SMALL BUSINESS, BUSINESS, PMI INFO AZIENDA Il nostro Cliente è la più importante Società energetica del basso Piemonte, recentemente quotata in borsa e attiva nella fornitura di energia elettrica e gas per tutte le tipologie di utenti, dal privato alla grande imprese passando per i reseller (più di 110 quelli serviti). Nell'ambito di un piano di sviluppo commerciale dell'operatore in nuove regioni di Italia, la società ci ha affidato un mandato di ricerca per trovare n. 2 nuovi SALES AREA MANAGER per lo sviluppo del canale INDIRETTO della società composto da agenzie, micro-agenzie e agenti singoli strutturati. JOB PROFILE La risorsa ricercata proviene, preferibilmente, dal settore delle utilities energetiche. Deve possedere esperienza nella gestione e nel reclutamento di business partner (agenzie in primis) e una conoscenza approfondita delle dinamiche del mercato business-pmi. Al professionista che individueremo verrà infatti demandato un progetto di sviluppo commerciale che prevederà, a tendere, la gestione di un massimo di 15-20 strutture. Il mercato di riferimento, come già segnalato, è inerente al mondo business-aziendale; vi sarà comunque la possibilità di approcciare, tramite i partner commerciali, anche clientela basso-spendente (mass-market small business e residenziale). Il/la candidato/o ingaggiato riporterà direttamente al direttore commerciale di canale con cui avrà la possibilità di confrontarsi in merito a strategie e piani di sviluppo. Soft skill richieste : spirito collaborativo, problem solving e capacità di mediazione; competenze informatiche di base suite Office e utilizzo dei fogli di calcolo), attitudine all' analisi e alla reportistica. OFFERTA CONTRATTUALE Contratto subordinato a tempo indeterminato. Ral prevista: fino a 50 .000 euro annui di base fissa + bonus su produzione e margine operativo lordo. Auto aziendale e benefits completi + welfare aziendale e bonus economico perpetuo per formazione personale. PER CANDIDARTI Invia una email a: moduloagenti@aebassociati.it specificando il codice di ricerca della posizione che ti interessa. In alternativa: CLICCA QUI PER CANDIDARTI ISCRIVITI ALLA NOSTRA BANCA DATI

Il nostro Cliente è tra i primi 5 operatori nazionali nel settore della vendita di servizi energetici (luce, gas, vas, prodotti di efficientamento energetico). Ricerchiamo due nuovi COORDINATORi AGENTI con il compito di gestire e sviluppare il territorio regionale (Toscana, Marche) LE NOSTRE RICERCHE: INFORMAZIONI CHIARE E TRASPARENTI AL SERVIZIO DELL'AGENTE DI COMMERCIO E DEL PROFESSIONISTA. A&B, DAL 1987 IL PUNTO DI INCONTRO TRA LE AZIENDE E I MIGLIORI PROFESSIONISTI DELLA VENDITA SERVIZI DI RECRUITMENT COMMERCIALE : RICERCA DI AGENTI DI COMMERCIO, DIRETTORI COMMERCIALI, RICERCA VENDITORI E FUNZIONARI DI VENDITA, AREA MANAGER, SALES ACCOUNT, SALES MANAGEMENT & PERSONALE QUALIFICATO CODICE RICERCA: Rif. 891/TL AREA GEOGRAFICA: TOSCANA, MARCHE PROFILO RICERCATO: COORDINATORE AGENTI SETTORE: ENERGIA ELETTRICA E GAS, EFFICIENZA ENERGETICA ( MANDATO DIRETTO ) INSERIMENTO COMMERCIALE RICHIESTO : BUSINESS, MICROBUSINESS, PRIVATI IN FO AZIENDA Il ns ormai storico Cliente è la divisione commerciale dedicata al mercato business della multiutility leader in Italia nei servizi ambientali, idrici ed energetici, nata alla fine del 2002 in seguito a una delle più significative operazioni di aggregazione realizzata in Italia nel settore delle public utility. Vediamo alcuni numeri dell'azienda: 9,9 mld di m3 DI GAS VENDUTO oltre 2,05 mln DI CLIENTI GAS 12,8 TWh DI ENERGIA VENDUTA 1,25 mln DI CLIENTI PER L'ENERGIA ELETTRICA Di seguito i numeri del Gruppo: 1° operatore italiano per rifiuti trattati 2° operatore italiano nel ciclo idrico integrato 3° operatore italiano nella distribuzione gas ed energia elettrica Performance Finanziaria: Ricavi Totali: Al 30 settembre 2024, l'azienda ha registrato ricavi per 8.577,1 milioni di euro, rappresentando il 100% del totale dei ricavi. Margine Operativo Lordo (MOL): Nello stesso periodo, il MOL è stato di 1.037,6 milioni di euro, pari al 12,1% dei ricavi totali, indicando una solida redditività operativa. Utile Operativo: L'utile operativo al 30 settembre 2024 si è attestato a 522,5 milioni di euro, evidenziando una gestione efficiente delle operazioni aziendali. Performance Azionaria: Il titolo dell'azienda ha mostrato una crescita significativa, chiudendo l'anno con un prezzo ufficiale di 2,976 euro, in aumento del 17,7% rispetto all'anno precedente. Forza dell'azienda e vantaggi competitivi La solidità del nostro cliente si basa su diversi pilastri strategici: Ampia Copertura del Mercato. L'azienda opera su tutto il territorio nazionale, con una presenza capillare e un portafoglio clienti in costante crescita. La sua capacità di servire milioni di utenti, dalle famiglie alle grandi imprese, testimonia la fiducia e la reputazione costruite nel tempo. Innovazione e Digitalizzazione. Il nostro cliente investe costantemente in tecnologia per migliorare l'efficienza operativa e l'esperienza dei propri clienti. Strumenti digitali avanzati, come l'app di gestione delle utenze e i servizi online, permettono agli utenti di monitorare i consumi e ottimizzare i costi in modo semplice e intuitivo. Offerta Personalizzata e Flessibile. L'azienda propone soluzioni su misura per ogni tipologia di cliente, con offerte luce e gas competitive, formule a prezzo fisso o indicizzato e servizi di consulenza energetica per ottimizzare i consumi. Questo approccio consente di soddisfare sia le esigenze domestiche che quelle aziendali con piani studiati ad hoc. Sostenibilità e Transizione Energetica. Forte di un impegno concreto nella sostenibilità, il nostro cliente promuove l'uso di fonti rinnovabili, investe in progetti di efficientamento energetico e supporta la creazione di comunità energetiche locali, contribuendo alla riduzione delle emissioni di CO₂. Affidabilità e Qualità del Servizio. L'azienda garantisce elevati standard di qualità e un'assistenza clienti multicanale, in grado di offrire risposte rapide ed efficaci. Il rapporto di fiducia costruito con i clienti è un elemento chiave del suo successo e della sua reputazione nel settore. JO B PROFILE Stiamo selezionando n. 2 COORDINATORI AGENTI (uno per regione): Descrizione del ruolo: - Assicurare il raggiungimento degli obiettivi di vendita e sviluppare la rete di vendita indiretta - Ricercare, selezionare e proporre l'inserimento di nuovi agenti plurimandatari con mandato diretto al fine di incrementare la commercializzazione di prodotti e servizi nella propria area geografica - Gestire l'inserimento di nuovi agenti mediante affiancamento, formazione e supporto, assicurando costantemente la qualità delle vendite ed il raggiungimento degli obiettivi - Supportare gli agenti nell'organizzazione dell'attività commerciale, motivandoli ed affiancandoli quotidianamente oltre a gestire nuove iniziative ed eventuali campagne commerciali specifiche - Partecipare a riunioni periodiche di allineamento con la preponente Il candidato ideale possiede l'iscrizione come Agente Enasarco ed ha maturato esperienza nella vendita e nella gestione uomini, completano il profilo gestione dello stress e delle problematiche relative al coordinamento di risorse umane, forte motivazione e disponibilità ad operare nel territorio di competenza, gradita provenienza dal settore ENERGY. Zona di residenza preferibile: Firenze (per Area Toscana), Ancona o Macerata (per area Marche). OF FERTA CONTRATTUALE inserimento con contratto di agenzia Enasarco Fisso piu' provvigioni strutturate sulla produzione della propria squadra, sugli inserimenti di nuovi agenti e sulla qualità dei contratti acquisiti Possibilità di sviluppo di carriera PE R CANDIDARTI Invia una email a: moduloagenti@aebassociati.it specificando il codice di ricerca della posizione che ti interessa. In alternativa: CLICCA QUI PER CANDIDARTI ISCRIVITI ALLA NOSTRA BANCA DATI

Le nostre ricerche di agenti di commercio, agenzie, sales account, area manager, personale commerciale e personale qualificato. Area Piemonte, Liguria, Valle d'Aosta. CAMBIAMO MUSICA ALLE VOSTRE VENDITE A&B , L'AGENTE DI COMMERCIO IL PIU' IMPORTANTE STRUMENTO IN OGNI RETE VENDITA EFFICIENTE DAL 1987 GLI SPECIALISTI NELLO SVILUPPO DI RETI VENDITA SERVIZI DI RECRUITMENT COMMERCIALE : RICERCA DI AGENTI DI COMMERCIO, DIRETTORI COMMERCIALI, RICERCA VENDITORI E FUNZIONARI DI VENDITA, AREA MANAGER, SALES ACCOUNT, SALES MANAGEMENT & PERSONALE QUALIFICATO > LE POSIZIONI APERTE OPPORTUNITA' PROFESSIONALI & PROPOSTE DI MANDATO AREA PIEMONTE, LIGURIA, VALLE D'AOSTA Vuoi ricevere in anteprima le nostre nuove proposte professionali? Clicca qui per iscriverti al nostro sito

La società più storica sul mercato delle chiusure tecniche in Italia ricerca un nuovo agente monomandatario per potenziare e rinnovare la rete vendita. Oltre al blasone del brand, si offre un fisso mensile, provvigioni incrementali, auto ad uso aziendale, rimborsi spese e telepass. Azienda top. LE NOSTRE RICERCHE: INFORMAZIONI CHIARE E TRASPARENTI AL SERVIZIO DELL'AGENTE DI COMMERCIO E DEL PROFESSIONISTA. A&B, DAL 1987 IL PUNTO DI INCONTRO TRA LE AZIENDE E I MIGLIORI PROFESSIONISTI DELLA VENDITA SERVIZI DI RECRUITMENT COMMERCIALE : RICERCA DI AGENTI DI COMMERCIO, DIRETTORI COMMERCIALI, RICERCA VENDITORI E FUNZIONARI DI VENDITA, AREA MANAGER, SALES ACCOUNT, SALES MANAGEMENT & PERSONALE QUALIFICATO CODICE RICERCA: Rif. 38938 AREA GEOGRAFICA: TORINO E PROV., ASTI E PROV. PROFILO RICERCATO: AGENTE MONOMANDATARIO SETTORE: PORTE DI SICUREZZA, CHIUSURE TECNICHE IN FO AZIENDA Il nostro cliente rappresenta una delle realtà industriali più solide e storiche del panorama italiano nel settore dei sistemi di chiusura di sicurezza e protezione degli accessi per l'edilizia civile, commerciale e industriale. L'azienda infatti vanta un percorso ultra-centenario che affonda le proprie radici nell'intuizione pionieristica di sviluppare e industrializzare tra le prime serrande avvolgibili in Europa. Nel corso dei decenni, il nostro cliente ha saputo evolvere questo know-how originario in una struttura organizzativa e produttiva complessa, affermando il proprio posizionamento di mercato anche attraverso storiche e mirate campagne di comunicazione che ne hanno consolidato la reputazione come garanzia di protezione, affidabilità e resistenza. A livello di portafoglio aziendale, l'offerta del nostro cliente si distingue per un'elevata articolazione tecnica orientata a tre macro-ambiti applicativi: Nel comparto commerciale e garage , l'azienda propone l'evoluzione tecnologica del suo prodotto storico attraverso serrande avvolgibili ad elementi ciechi o microforati, tapparelle di sicurezza, portoni sezionali motorizzati e porte basculanti per box gestite a contrappesi o con pannelli coibentati ad alto isolamento termico. Nel settore industriale e professionale , la produzione è focalizzata su sistemi ad ampie luci ad alte prestazioni operative e strutturali, quali portoni industriali a libro, chiusure sezionali ad uso intensivo, serrande ad alte prestazioni e compartimentazioni antincendio, tra cui porte e portoni tagliafuoco. Nell'ambito della sicurezza residenziale e abitativa , la gamma integra sistemi antieffrazione certificati ad alta resistenza meccanica, compresi cancelli estendibili, grate e inferriate di sicurezza a snodo, persiane di sicurezza e soluzioni combinate in acciaio zincato certificate fino alla classe antieffrazione 4, affiancate da porte di sicurezza e soluzioni d'accesso ad elevate prestazioni termiche e acustiche. L'elemento di forza del nostro cliente consiste nel coniugare una capacità produttiva su scala industriale con una flessibilità sarta-costruttiva che consente di sviluppare lavorazioni a disegno, finiture su misura ed integrazioni domotiche o di motorizzazione dedicate, rispondendo con precisione alle specifiche tecniche, estetiche e normative di ciascun progetto architettonico. Il posizionamento e la lunga esperienza maturata rendono il nostro cliente un punto di riferimento nel mercato delle chiusure di sicurezza, con una proposta particolarmente interessante per interlocutori professionali, imprese, installatori, serramentisti, rivenditori e operatori del comparto edilizio. JO B PROFILE POSIZIONE : Agente Monomandatario INSERIMENTO COMMERCIALE RICHIESTO: Privato, b2b specializzato (rivenditori), cantieristica/edile, studi di progettazione/engineering/architettura MANSIONI: Il progetto del cliente prevede di implementare la rete commerciale locale con un nuovo professionista. La mansione del nuovo collaboratore commerciale sarà duplice: da una parte lavorare in sede, gestendo i possibili prospect (privati o aziendali) che si presentano in show room e/o che richiedono un appuntamento; dall'altra parte, operare in scouting di nuove opportunità, intercettando possibili lavori tramite mappatura di cantieri e lavoro in sinergia con rivenditori e studi tecnici professionali. Il nome dell'azienda che si andrà a rappresentare è sinonimo di qualità e di serietà sulla piazza locale. TIPOLOGIA DI AGENTE RICERCATO: Attitudine commerciale e alla proattività. Cerchiamo professionista strutturato, in grado sia di gestire la trattativa commerciale sia di effettuare i rilievi misure in cantiere, con esperienza pregressa in mercati sinergici (infissi in particolare, meglio ancora se con provenienza dalle chiusure tecniche OF FERTA CONTRATTUALE Mandato di Agenzia Enasarco Monomandatario. Fisso mensile a fondo perduto (1.500 - 2.000 euro netti/mese) Supporti marketing garantiti: leads generation Supporti professionali: auto ad uso aziendale, Telepass, rimborso spese Formazione e supporto costanti. Candidati Compila il form a fianco per poter essere ricontattato da un nostro consulente NUM. CODICE RICERCA NOME COGNOME DATA DI NASCITA * required INDIRIZZO EMAIL TELEFONO TI STAI CANDIDANDO PER IL TUO SETTORE LA TUA CITTA' IL TUO CANALE DI VENDITA Azienda Carica file Carica file supportato (Max 15MB) Accetto termini e condizioni Invia la mia candidatura Grazie per la tua candidatura

Attività studiate per aziende e gruppi di lavoro che intendono rafforzare il legame tra colleghi, migliorare i rapporti di fiducia o vivere un'esperienza insieme al di fuori dell'ambiente lavorativo. IL VOSTRO SUCCESSO COMMERCIALE E' IL NOSTRO ORGOGLIO AZIENDALE L'AGENTE DI COMMERCIO E' L' INGRANAGGIO FONDAMENTALE DI OGNI RETE VENDITA DI QUALITA'. DAL 1987 GLI SPECIALISTI NELLO SVILUPPO DI RETI VENDITA SERVIZI DI RECRUITMENT COMMERCIALE : RICERCA DI AGENTI DI COMMERCIO, DIRETTORI COMMERCIALI, RICERCA VENDITORI E FUNZIONARI DI VENDITA, AREA MANAGER, SALES ACCOUNT, SALES MANAGEMENT & PERSONALE QUALIFICATO > I NOSTRI SERVIZI TEAM BUILDING OUTDOOR TEAM BUILDING Un team affiatato è un team che performa. Oltre ad essere attenti selezionatori, un'altra nostra passione è rappresentata dalla Natura. Per questo motivo abbiamo deciso di strutturare per i nostri Clienti dei percorsi che uniscono il piacere di stare all'area aperta alla creazione di attività aziendali propedeutiche alla creazione di l egami di cooperazione profonda. Vivere un'attività di outdoor-team building vuol dire condividere un’esperienza indimenticabile con la propria squadra di colleghi che permette di rafforzare il legame del gruppo, aumentare il livello di fiducia nei compagni, vivere esperienze all’aperto, stimolare la creatività, far emergere la leadership, educare alla delega ed al lavoro per obiettivi, sviluppare l’empatia e l’ascolto, veicolare vision, mission e valori aziendali, valutare il potenziale e le attitudini, avvicinare management e personale operativo. Non sarete mai stati così vicini in uno spazio così vasto., avrete un obiettivo in comune, dovrete supportarvi a vicenda per raggiungerlo e alla fine vivrete la soddisfazione di festeggiarlo insieme. Siamo in grado di erogare questi percorsi di trekking & outdoor-team building grazie ad un team interno abilitato alla conduzione dei gruppi e alla professione di Guida Escursionistica. Fai un regalo al tuo team e affidati a noi per creare un'esperienza che possa fare crescere nella tua azienda la coesione e l'engagement interno! OUTDOOR TEAM BUILDING< Il team building è un’attività che mira a migliorare il clima interno di un gruppo e la collaborazione tra i suoi membri. L’outdoor e l’avventura sono un ottimo modo per fornire nuove stimolazioni ai partecipanti e favorire lo scambio di idee e opinioni. L’aria aperta e l’affinità con la natura tendono infatti ad abbassare le difese e a favorire il confronto costruttivo. Queste attività mettono alla prova le capacità di leadership, problem solving e gestione del rischio del singolo individuo e del gruppo nel suo insieme, aumentando la consapevolezza delle proprie potenzialità. ❖ Valutiamo le persone e abbiamo una comprensione approfondita delle dinamiche dei rapporti interpersonali interni in un’azienda ❖ Per le nostre attività in outdoor ci affidiamo ad un team che vanta un’esperienza a 360° nelle attività in montagna e in natura Ci avvaliamo di Guide Escursionistiche Ambientali certificate dalla Regione Piemonte che possono operare in tutta Italia ❖ Utilizziamo attività e approcci personalizzati per ogni azienda/dipartimento > PERCHE' SCEGLIERCI > LE AREE IN CUI OPERIAMO ➢Aree alpine: Alpi Cozie (Alpi del Monviso, Alpi del Monginevro, Alpi del Moncenisio), Alpi Graie (Alpi di Lanzo e dell'Alta Moriana, Alpi del Gran Paradiso) Alpi Liguri (Prealpi Liguri, Alpi del Marguareis) ➢Trekking storici e sentieri caratteristici (Piemonte, Liguria, Lombardia, Valle D'Aosta ) ➢Rifugi attrezzati e punti di ritrovo > I BENEFICI PER UN'AZIENDA Ecco alcuni benefici più specifici: • Coesione del team: le attività in natura, come escursioni, trekking o attività di gruppo, possono aiutare i dipendenti a conoscersi meglio e a creare legami più forti, rafforzando la coesione del team. • Aumento della motivazione e della creatività: staccare dalla routine aziendale e immergersi nella natura può stimolare la creatività e la motivazione dei dipendenti, rendendoli più coinvolti e produttivi. • Riduzione dello stress: l'ambiente naturale ha un effetto calmante e rilassante, aiutando a ridurre lo stress e migliorare il benessere dei dipendenti. • Comunicazione e collaborazione: le attività di team building in natura richiedono una buona comunicazione e collaborazione, consentendo ai dipendenti di sviluppare queste competenze e di imparare a lavorare insieme in modo più efficace. • Sviluppo di competenze: le attività all'aperto possono stimolare la capacità di problem-solving, la gestione del tempo e delle responsabilità, e la capacità di affrontare situazioni nuove e sfidanti. • Miglioramento delle performance aziendali: un team più coeso, motivato e collaborativo è più produttivo e performante, consentendo all'azienda di raggiungere i propri obiettivi in modo più efficace. A valle dell'attività di team building siamo in grado di realizzare reportistiche e indagini di follow up per monitorare il ROI e il miglioramento dell'engagement del personale. Desideri maggiori informazioni sui nostri modelli operativi? Compila il form indicando un Tuo recapito, un nostro consulente Ti contatterà per analizzare la Tua esigenza e studiare insieme a Te la soluzione più idonea Ragione Sociale email aziendale Nome e Cognome Posizione in azienda Città Tel. Messaggio Grazie! Il messaggio è stato inviato. Invia

Dal 1987 ricerchiamo e selezioniamo sales account, key account manager e dipendenti commerciali per le migliori società del mercato nazionale. IL VOSTRO SUCCESSO COMMERCIALE E' IL NOSTRO ORGOGLIO AZIENDALE L'AGENTE DI COMMERCIO E' L' INGRANAGGIO FONDAMENTALE DI OGNI RETE VENDITA DI QUALITA'. DAL 1987 GLI SPECIALISTI NELLO SVILUPPO DI RETI VENDITA SERVIZI DI RECRUITMENT COMMERCIALE : RICERCA DI AGENTI DI COMMERCIO, DIRETTORI COMMERCIALI, RICERCA VENDITORI E FUNZIONARI DI VENDITA, AREA MANAGER, SALES ACCOUNT, SALES MANAGEMENT & PERSONALE QUALIFICATO > I NOSTRI SERVIZI RICERCA & SELEZIONE SALES ACCOUNT RICERCA & SELEZIONE SALES ACCOUNT A volte, trovare un dipendente commerciale valido è più complicato che reclutare un libero professionista a p.iva. Alcune organizzazioni basano le proprie fortune su un team di dipendenti commerciali. Che sia un account, un tecnico commerciale, un sales support o un client manager, sbagliare la scelta nel momento del reclutamento del nuovo collaboratore può comportare un serio danno economico che si può poi riverberare, a cascata, nella relazione con i clienti e con gli altri membri del team. Proprio per questo A&B Associati ha sviluppato un servizio di KAM recruiting che unisce le migliori tecniche di ricerca e selezione diretta alla valutazione psico-attitudinale. I nostri servizi di KAM recruiting sono legati a success fee e con speciali clausole di garanzia del risultato; abbiamo un corposo case history a riprova dei risultati che abbiamo raggiunto. Provate per credere! RICERCA E SELEZIONE DI PERSONALE COMMERCIALE DIPENDENTE perché il nostro metodo funziona > PERSONALE DIPENDENTE QUALIFICATO & COMMERCIALE KAM - Key A ccount Manager sales account client manager - customer base manager tecnici commerciali sales support and more... I plus del servizio: - scouting diretto, proposta personalizzata e contatto mirato; - fase di pre-selezione per meglio analizzare i candidati e verificare introduzione commerciale, portafogli clienti e attività; - fase di selezione diretta per analisi completa del candidato. - sostituzione gratuita nel periodo di prova - copertura contrattuale a 12 mesi - Affiancamento fino a fine progetto Desideri maggiori informazioni sui nostri modelli operativi? Compila il form indicando un Tuo recapito, un nostro consulente Ti contatterà per analizzare la Tua esigenza e studiare insieme a Te la soluzione più idonea Ragione Sociale email aziendale Nome e Cognome Posizione in azienda Città Tel. Messaggio Grazie! Il messaggio è stato inviato. Invia A&B ASSOCIATI DAL 1987 SVILUPPA LA TUA RETE COMMERCIALE

Operatore energetico dinamico e ben conosciuto sul mercato, ricerca un nuovo area manager a cui affidare lo sviluppo del canale indiretto (agenti, micro agenzie). Stiamo cercando professionisti del settore che abbiamo intenzione di legarsi professionalmente ad un'azienda con cui crescere ed affermarsi. LE NOSTRE RICERCHE: INFORMAZIONI CHIARE E TRASPARENTI AL SERVIZIO DELL'AGENTE DI COMMERCIO E DEL PROFESSIONISTA. A&B, DAL 1987 IL PUNTO DI INCONTRO TRA LE AZIENDE E I MIGLIORI PROFESSIONISTI DELLA VENDITA SERVIZI DI RECRUITMENT COMMERCIALE : RICERCA DI AGENTI DI COMMERCIO, DIRETTORI COMMERCIALI, RICERCA VENDITORI E FUNZIONARI DI VENDITA, AREA MANAGER, SALES ACCOUNT, SALES MANAGEMENT & PERSONALE QUALIFICATO CODICE RICERCA: Rif. 38128 AREA GEOGRAFICA: EMILIA ROMAGNA, VENETO PROFILO RICERCATO: AREA MANAGER SETTORE: ENERGIA ELETTRICA E GAS IN FO AZIENDA Il nostro cliente è una realtà italiana attiva nel settore dell’energia, nata nel 2017 dall’iniziativa di un gruppo di professionisti con esperienza nel comparto energetico. L’azienda ha sviluppato nel tempo un posizionamento orientato alla fornitura di energia e gas e alla proposta di soluzioni innovative dedicate sia al mercato domestico sia al segmento Business, con una presenza commerciale estesa sul territorio nazionale. La filosofia aziendale si fonda su trasparenza, attenzione al cliente, sostenibilità e qualità del servizio. L'offerta comprende forniture di energia elettrica e gas, con particolare attenzione all'utilizzo di energia proveniente da fonti rinnovabili certificate, affiancate da soluzioni e servizi pensati per aiutare famiglie e imprese a gestire i propri consumi in maniera più consapevole ed efficiente. Accanto alla fornitura energetica, il nostro cliente ha ampliato la propria proposta attraverso servizi dedicati all’efficienza energetica e all’autonomia dei consumi, tra cui soluzioni fotovoltaiche e sistemi Plug & Play. L'obiettivo è costruire un'offerta sempre più completa, capace di accompagnare il cliente non soltanto nella scelta del fornitore, ma anche nell'evoluzione del proprio modo di produrre, consumare e gestire l'energia. Un elemento distintivo è rappresentato dall'approccio alla relazione commerciale: il cliente viene accompagnato nella lettura delle proprie esigenze e nella scelta della soluzione più adeguata, attraverso offerte personalizzabili, strumenti digitali, assistenza diretta e supporto anche nella fase successiva all'attivazione. L'azienda ha inoltre sviluppato strumenti digitali per la gestione delle forniture e dei consumi, rafforzando un modello di servizio orientato alla semplicità e alla continuità della relazione. JO B PROFILE POSIZIONE : AREA MANAGER INSERIMENTO COMMERCIALE RICHIESTO: residenziale, microbusiness, business Esperienza richiesta — must have Minimo 5 anni in ruoli commerciali nel settore energia e/o TLC. • Rete di relazioni personali sul territorio. Conosce già clienti e/o agenti sul territorio. Questo è un fattore di accelerazione cruciale: in 8 mesi il profilo dovrà creare un indotto che possa garantire una produzione di almeno 200 pezzi/mese • Esperienza con piattaforme CRM per il tracciamento delle attività di rete. Competenze tecniche e di prodotto Conoscenza del segmento energia (commodity gas/luce) e TLC come core. Caratteristiche personali Forte orientamento al risultato e capacità di lavorare per target sfidanti su orizzonte breve Comunicazione efficace su due fronti: verso la rete agenti (capacità di motivare, trascinare, all'occorrenza essere duro) e verso il management interno (sintesi, dati, accountability). Capacità di costruire un team commerciale strutturato partendo da una rete informale. Non subentra in una squadra già fatta: la deve dimensionare lui. Modalità di lavoro La figura è prevalentemente sul campo. Beneficerà di un supporto formativo iniziale su procedure, processi e vision dell’azienda OF FERTA CONTRATTUALE La figura è inquadrata come CCNL Commercio (oppure a P.IVA in caso di preferenza da parte della risorsa). Inquadramento contrattuale: CCNL Commercio tempo indeterminato Ral prevista : 40-45k (in base alla seniority del professionista e alle sue capacità di sviluppo commerciale) + premi Benefit : buoni pasto - Veicolo aziendale ad uso promiscuo - Strumenti informatici e di comunicazione ad uso esclusivo: laptop e cellulare - welfare aziendale. Candidati Compila il form a fianco per poter essere ricontattato da un nostro consulente. In alternativa i nvia una email a moduloagenti@aebassociati.it specificando il codice di ricerca della posizione che ti interessa. NUM. CODICE RICERCA NOME COGNOME DATA DI NASCITA * required INDIRIZZO EMAIL TELEFONO TI STAI CANDIDANDO PER IL TUO SETTORE LA TUA CITTA' IL TUO CANALE DI VENDITA Azienda Carica file Carica file supportato (Max 15MB) Accetto termini e condizioni Invia la mia candidatura Grazie per la tua candidatura

Per società lombarda in forte crescita specializzata nel settore del digital marketing, ricerchiamo nuovi agenti monomandatari con esperienza nei servizi web. Offerto supporto operativo con agenda di appuntamenti giornalieri. LE NOSTRE RICERCHE: INFORMAZIONI CHIARE E TRASPARENTI AL SERVIZIO DELL'AGENTE DI COMMERCIO E DEL PROFESSIONISTA. A&B, DAL 1987 IL PUNTO DI INCONTRO TRA LE AZIENDE E I MIGLIORI PROFESSIONISTI DELLA VENDITA SERVIZI DI RECRUITMENT COMMERCIALE : RICERCA DI AGENTI DI COMMERCIO, DIRETTORI COMMERCIALI, RICERCA VENDITORI E FUNZIONARI DI VENDITA, AREA MANAGER, SALES ACCOUNT, SALES MANAGEMENT & PERSONALE QUALIFICATO CODICE RICERCA: Rif. 35805 AREA GEOGRAFICA: LOMBARDIA , TRIVENETO PROFILO RICERCATO: AGENTI MONOMANDATARI SETTORE: WEB MARKETING INFO AZIENDA Il nostro cliente è una società lombarda in forte crescita che ha esteso il proprio raggio d’azione oltre l’ambito commerciale tradizionale verso progetti di digitalizzazione delle PMI. In ottica di servizio alle imprese, l’azienda ha stretto rapporti e partnership che le consentono di offrire, anche tramite una rete capillare di agenti, soluzioni pensate per accompagnare le realtà locali nel passaggio al digitale, con particolare attenzione a strumenti di comunicazione, vendita e presenza online. Il punto di forza competitivo del nostro cliente è la capacità di integrare attività di consulenza e vendita territoriale con piattaforme e servizi digitali sviluppati da partner specialistici che le permette di mettere a disposizione delle PMI pacchetti “chiavi in mano” che includono la realizzazione e la gestione di siti web, servizi SEO, campagne di web marketing e supporto all’adozione di strumenti digitali (es. strumenti per la PA locale, e-commerce, visibilità digitale). Offerta di servizi Il nostro cliente propone una offerta strutturata che copre l’intero funnel digitale, con servizi modulabili in base alle esigenze di micro, piccole e medie imprese: Realizzazione siti web professionali (responsive e accessibili): progetti orientati alla UX, all’ottimizzazione per la conversione (lead, richieste preventivo, vendite) e all’integrazione con strumenti di pagamento e gestione. L’approccio privilegia soluzioni gestibili anche da team non specialistici (CMS semplici, supporto formativo). SEO (Search Engine Optimization): attività tecniche di ottimizzazione on-page e off-page, keyword research orientata al mercato locale e di settore, ottimizzazione dei contenuti e supporto per la creazione di contenuti SEO-oriented (blog, pagine categoria, schede prodotto). L’obiettivo è incrementare la visibilità organica nel breve-medio termine e ridurre la dipendenza esclusiva dalla pubblicità a pagamento. Web marketing e paid media : pianificazione e gestione di campagne Google Ads (Search/Shopping), social advertising (Facebook/Instagram/LinkedIn) e campagne display/retargeting. Le campagne sono costruite su funnel misurabili con KPI (CPA, CPL, ROAS) e integrate con landing page ottimizzate per migliorare il tasso di conversione. Local & Reputation Marketing : ottimizzazione delle schede Google My Business, gestione recensioni e attività per aumentare la visibilità nelle ricerche locali (essenziale per negozi, servizi e reti commerciali). La rete di agenti sul territorio facilita interventi mirati e sopralluoghi per attività di Local SEO. Analytics , reportistica e ottimizzazione continua: setup di dashboard e report periodici (Google Analytics/GA4, Google Search Console, strumenti di tag management), analisi delle performance e iterazioni per migliorare conversioni e efficienza delle campagne. Questa offerta è pensata per essere erogata sia in modalità centralizzata (piattaforme e team specialistico) sia tramite consulenti e agenti territoriali che garantiscono contatto diretto con le PMI e supporto operativo per l’avvio dei progetti. I servizi possono essere erogati con modelli diversi: progetto one-shot (sito + SEO tecnico), abbonamento mensile (gestione SEO+ADV+reporting) o formule miste pay-for-performance per campagne lead generation. Per le Pubbliche Amministrazioni e i Comuni, il modello di collaborazione con partner specialistici consente anche il supporto per l’accesso a fondi o bandi per la digitalizzazione. JOB PROFILE I nuovi agenti ricercati vantano un esperienza professionale pregressa in ambito del digital marketing. Lavorano con spirito consulenziale e dispongono di partita iva e codice Enasarco aperto. PARTICOLARITA' DEL MANDATO back office per raccolta documentale e contenutistica del cliente crm evoluto per il monitoraggio del cliente supporto continuo dell'area manager di competenza OFFERTA CONTRATTUALE inserimento come agente Enasarco supporto commerciale (dai 4 ai 6 appuntamenti giornalieri) gettone di acquisizione cliente + gettone rinnovo Benefit strumentale: Microsoft Surface 9 in comodato d'uso gratuito PER CANDIDARTI Invia una email a: moduloagenti@aebassociati.it specificando il codice di ricerca della posizione che ti interessa. In alternativa: CLICCA QUI PER CANDIDARTI ISCRIVITI ALLA NOSTRA BANCA DATI

I nostri servizi di sales management recruiting: ricerchiamo per voi i migliori area manager, team leader, district manager e responsabili commerciali presenti sul mercato. Selezioniamo solo personale referenziato e con esperienze documentate nella gestione di reti commerciali. IL VOSTRO SUCCESSO COMMERCIALE E' IL NOSTRO ORGOGLIO AZIENDALE L'AGENTE DI COMMERCIO E' L' INGRANAGGIO FONDAMENTALE DI OGNI RETE VENDITA DI QUALITA'. DAL 1987 GLI SPECIALISTI NELLO SVILUPPO DI RETI VENDITA SERVIZI DI RECRUITMENT COMMERCIALE : RICERCA DI AGENTI DI COMMERCIO, DIRETTORI COMMERCIALI, RICERCA VENDITORI E FUNZIONARI DI VENDITA, AREA MANAGER, SALES ACCOUNT, SALES MANAGEMENT & PERSONALE QUALIFICATO > I NOSTRI SERVIZI HEAD HUNTING & SALES MANAGER RESEARCH HEAD HUNTING & SALES MANAGER RESEARCH Strategia e visione: trovare il giusto manager può rappresentare per una società un importante cambio di passo. Qui le nostre tecniche di recruiting sfociano definitivamente nell' head hunting . La platea di possibili candidati si assottiglia con l'incremento delle skills e delle competenze professionali richieste dall'azienda al candidato. La scelta del management commerciale è un'attività complessa, strategica, che non può assolutamente essere improvvisata: una decisione avventata avrà ripercussioni a catena sulla performance economica della società e nella perdita di posizioni sul mercato. Trovare il giusto profilo diventa quindi complicato, se si parla di ruoli manageriali e/o di gestione; i nostri responsabili di executive search sfruttano un ventaglio di soluzioni specificatamente studiate per queste ricerche particolari. Con A&B Associati potete affidare l'intero iter di selezione del vostro futuro responsabile vendite ad una società specializzata che, in trent'anni di storia, ha inserito numerose figure di gestione commerciale in grandi società e Gruppi internazionali. Con interventi specifici, attività di scouting sui competitors, selezioni psicoattitudinali ed eventuali percorsi di assestment siamo in grado di presentarvi rose di candidature composte dai migliori professionisti del vostro settore sulla piazza. Garantiamo l'inserimento della risorsa in azienda con sostituzione gratuita nel periodo di prova. Vantiamo una storia di successi e di prestigiose referenze: contattateci per un'analisi preliminare. HEAD HUNTING & SALES MANAGER RESEARCH perché il nostro metodo funziona > MANAGEMENT, RESPONSABILI COMMERCIALI & PERSONALE COORDINATIVO Personale coordinativo (team leader, district manager, area manager) Responsabili di canale (retail manager, channel manager, call center manager, etc) Responsabili commerciali (head of sales, responsabili vendita, direttori commerciali, responsabili di divisione, country manager, etc) Management (project manager, marketing manager, direttori operativi) export manager and more... I plus del servizio: - attività di ricerca 100% riservata ; - scouting su concorrenza ed analisi di mercato; - utilizzo di banche dati specifiche relative al mondo del sales management; - selezioni dirette con percorsi di valutazione psico-attitudinale e assestment di selezione; - risultati e tempistiche di ricerca garantiti - sostituzione gratuita della risorsa durante il periodo di prova A&B ASSOCIATI DAL 1987 SVILUPPA LA TUA RETE COMMERCIALE Desideri maggiori informazioni sui nostri modelli operativi? Compila il form indicando un Tuo recapito, un nostro consulente Ti contatterà per analizzare la Tua esigenza e studiare insieme a Te la soluzione più idonea Ragione Sociale email aziendale Nome e Cognome Posizione in azienda Città Tel. Messaggio Grazie! Il messaggio è stato inviato. Invia

Ricerchiamo specialisti commerciali, inseriti nel canale degli amministratori commerciali, da assumere. Ottima proposta tecnica-economica in grado di poter soddisfare i migliori professionisti attivi in questo mercato. LE NOSTRE RICERCHE: INFORMAZIONI CHIARE E TRASPARENTI AL SERVIZIO DELL'AGENTE DI COMMERCIO E DEL PROFESSIONISTA. A&B, DAL 1987 IL PUNTO DI INCONTRO TRA LE AZIENDE E I MIGLIORI PROFESSIONISTI DELLA VENDITA SERVIZI DI RECRUITMENT COMMERCIALE : RICERCA DI AGENTI DI COMMERCIO, DIRETTORI COMMERCIALI, RICERCA VENDITORI E FUNZIONARI DI VENDITA, AREA MANAGER, SALES ACCOUNT, SALES MANAGEMENT & PERSONALE QUALIFICATO CODICE RICERCA: Rif. 966 AREA GEOGRAFICA: PIEMONTE, LOMBARDIA, LIGURIA, TRIVENETO, EMILIA ROMAGNA PROFILO RICERCATO: SALES ACCOUNT SETTORE : ENERGIA ELETTRICA E GAS CLIENTELA : AMMINISTRATORI CONDOMINIALI IN FO AZIENDA Il nostro cliente è tra le top-3 in Italia per quanto riguarda la fornitura di luce e gas ai condomini. Con un portafoglio clienti in questo canale superiore ai 50.000 punti serviti, l'azienda sta crescendo ogni anno costruendo una base di relazioni e di fidelizzazione che oggi costituisce il segreto del suo successo. Cosa li differenzia rispetto ai loro concorrenti? Semplicemente la verticalità nel mondo condominiale; l'azienda infatti nasce per seguire specificatamente questi clienti e la profonda conoscenza del ruolo dell'amministratore condominiale ha fatto sì che negli anni venisse sviluppata un'offerta (tecnica ed economica) in grado di poter rappresentare un reale valore aggiunto nei confronti di questa particolare buyer persona. JO B PROFILE POSIZIONE : SALES ACCOUNT INSERIMENTO COMMERCIALE RICHIESTO: amministratori condominiali CARATTERISTICHE DELLA RISORSA RICERCATA: Inserimento commerciale specifico Portafoglio clienti condominiale Interesse a monetizzare il portafoglio attitudine a fidelizzare in fornitura il cliente Esperienza commerciale nel settore energetico o, a latere, nel settore assicurativo e/o dei servizi condominiali (messa a terra, certificazioni acqua, adempimenti, privacy, manutenzioni condominiali, gestione calore, etc) OF FERTA CONTRATTUALE CCNL del commercio a tempo indeterminato con ral equiparata al portafoglio clienti della risorsa selezionata (simulazione di ral: dai 40 agli 85 mila euro). Previsti premi su obiettivi commerciali. Benefit completi: auto ad uso promiscuo, pc, telefono, telepass, carta carburante, welfare aziendale. Azienda serissima. PE R CANDIDARTI Invia una email a: moduloagenti@aebassociati.it specificando il codice di ricerca della posizione che ti interessa. In alternativa: CLICCA QUI PER CANDIDARTI ISCRIVITI ALLA NOSTRA BANCA DATI