Associati
LE NOSTRE RICERCHE: INFORMAZIONI CHIARE E TRASPARENTI AL SERVIZIO DELL'AGENTE DI COMMERCIO E DEL PROFESSIONISTA.
A&B, DAL 1987 IL PUNTO DI INCONTRO TRA LE AZIENDE E I MIGLIORI PROFESSIONISTI DELLA VENDITA
SERVIZI DI RECRUITMENT COMMERCIALE: RICERCA DI AGENTI DI COMMERCIO, DIRETTORI COMMERCIALI,
RICERCA VENDITORI E FUNZIONARI DI VENDITA, AREA MANAGER, SALES ACCOUNT, SALES MANAGEMENT & PERSONALE QUALIFICATO
CODICE RICERCA: Rif. 970.3
AREA GEOGRAFICA: LUCCA, PISA, LIVORNO, GROSSETO
PROFILO RICERCATO: STORE MANAGER, COORDINATORE NEGOZI MONOMARCA
SETTORE: ENERGIA (RETAIL - STORE)
INFO AZIENDA
Diversificare, eccellere, guardare al futuro.
Il nostro Cliente è la più importante agenzia nel centro Italia nella gestione di negozi monomarca nelle commodities (telco & energy).
Con una strategia di vendita eterogenea, l'azienda copre diversi canali commerciali, il push (vendita diretta nel canale business/corporate) e il pull (tramite una rete di negozi di proprietà monomarca).
Per quest'ultimo ramo di business, che in questo momento conta già più di 20 punti vendita energetici , stiamo cercando un nuovo responsabile che si occuperà di seguire personalmente la gestione operativa di 4-5 negozi localizzati in area costiera (dorsale Livorno-Grosseto).
JOB PROFILE
Il/la professionista ricercato/a è una figura di responsabilità che si occuperà di seguire il processo di gestione degli store, formazione attitudinali degli addetti vendita, analisi margini, fatturato, flusso cassa, riordini, magazzino e lettere di gara.
Ecco come immaginiamo il nuovo Store Manager 2.0:
! Esperienza e residenza.
Il profilo ideale è residente in area tirrenica e avrà un perimetro di spostamento in tutta la ffascia costiera a sud della Versilia
Ha un'esperienza pluriennale lato store.
!! Capacità comunicative.
Il profilo dovrà disporre di doti empatiche e comunicative evidenti: si troverà infatti a coordinare un gruppo di lavoro verticale che sarà composto da (almeno) una decina di dipendenti.
!!! Capacità analitiche medio-alte.
Il nuovo responsabile di canale avrà un rapporto stretto con l'amministrazione per il filtro su tutte le tematiche non commerciali: autorizzazioni store, contratti di lavoro, chiusure cassa, versamenti, magazzino, consegna lavoro, gestione controversie, etc.
Mansionario dello Store Manager 2.0:
Recruitment, formazione Addetti, formazione Store Manager di supporto.
Creazione strategia commerciale.
Analisi ed elaborazione reportistica.
Gestione ordini magazzino, comunicazione proprietà, interconnessione con struttura negozi già presente
OFFERTA CONTRATTUALE
Inquadramento: CCNL commercio (14 mensilità), tempo indeterminato, benefits strumentali (auto, rimborsi spese).
Stipendio: 1.600-1.750 euro netti mensili più premialità su obiettivi e gare.
PREMI: SI
ALTRO: LA REALTA'NEGLI ULTIMI ANNI IN MAGGIORE CRESCITA IN CENTRO ITALIA NELLA GESTIONE DEI NEGOZI DI COMMODITIES.
Se interessati Vi invitiamo ad inviarci la Vs candidatura, comprensiva di curriculum vitae aggiornato, alla casella di posta: moduloagenti@aebassociati.it
OPPURE: