LE NOSTRE RICERCHE: INFORMAZIONI CHIARE E TRASPARENTI AL SERVIZIO DELL'AGENTE DI COMMERCIO E DEL PROFESSIONISTA.
A&B, DAL 1987 IL PUNTO DI INCONTRO TRA LE AZIENDE E I MIGLIORI PROFESSIONISTI DELLA VENDITA
SERVIZI DI RECRUITMENT COMMERCIALE: RICERCA DI AGENTI DI COMMERCIO, DIRETTORI COMMERCIALI,
RICERCA VENDITORI E FUNZIONARI DI VENDITA, AREA MANAGER, SALES ACCOUNT, SALES MANAGEMENT & PERSONALE QUALIFICATO

 

 

CODICE RICERCA:    Rif. 968/JA         

AREA GEOGRAFICA:   LODI E PROVINCIA

PROFILO RICERCATO:   JUNIOR SALES ACCOUNT

SETTORE: ENERGIA ELETTRICA E GAS, EFFICIENZA ENERGETICA (CALDAIE, CONDIZIONATORI, FOTOVOLTAICO)

CANALE DI VENDITA:  CONSUMER, MICROBUSINESS (MASS MARKET), B2B

INFO AZIENDA 

Il nostro Cliente è la più importante società municipalizzata sul territorio della bassa lombarda e dell'alta emilia.

Il Gruppo industriale, attraverso le sue controllate, serve più di 30 comuni gestendo  una gamma  di servizi pubblici come quelli idrici, ambientali, tecnologici e di pubblica illuminazione.

Oggi la società, per la fornitura dei suoi servizi energetici (commodities + efficientamento energetico) ha un'ampia presenza commerciale costituita da una rete di agenti diretti enasarco, un team di account tecnico-commerciali assunti e più di 70 sportelli/punti vendita aperti al pubblico.

 

JOB CALL

Si ricerca una risorsa da inserire all'interno del team di account (assunti) con compiti di gestione e di sviluppo del distretto lodigiano.

Il/la candidato/a si occuperà di promuovere i servizi di fornitura di Energia Elettrica e Gas ed efficienza energetica, a clienti privati domestici e micro-business, presso nuovi clienti o ex-clienti migrati ad altro fornitore per uno o entrambi i servizi offerti.

La risorsa si occuperà inoltre di vendita di prodotti efficienza energetica quali fotovoltaico e pompe di calore.

In vista delle possibili richieste del cliente di essere ricevuti presso punto vendita, il commerciale potrà usufruire di un punto di appoggio presso gli sportelli presenti a S. Angelo e S. Colombano.

La produzione media attesa è di circa 30-40 contratti/mese.

 

Nel dettaglio la risorsa inserita si occupa di:

  • Mantenere il portafoglio clienti esistente

  • Organizzare in autonomia la presa di contatto e di appuntamento con nuovi clienti domestici e pmi

  • Promuovere partnership e convenzioni con installatori e agenzie immobiliari

  • Visitare il cliente, nella zona assegnata, fornendo informazioni tecniche ed economiche su azienda, contratti di fornitura, attivazioni e modalità di assistenza pre e post-vendita.

  • Gestire in autonomia tutte le fasi di attivazione dei contratti gas e luce ed efficienza energetica e presso il cliente, utilizzando i sistemi aziendali

  • Interfacciarsi con gli uffici di back office commerciale e back office tecnico commerciale per gli aspetti legati a prodotti efficienza

  • Rendicontare le attività al proprio responsabile commerciale/area manager, anche tramite incontri periodici.

HARD SKILLS:

Conoscenze tecniche & informatiche:

  • MS Office, in particolar XLS

  • Utilizzo CRM

  • Conoscenze e sensibilità in materia contrattualistica e di privacy e codice di condotta commerciale.

 

Capacità e/o aspetti psicoattitudinali:

  • Autonomia organizzativa 

  • Spiccata attitudine commerciale, intraprendenza, persuasione

  • Tenacia

  • Orientamento al cliente e all’obiettivo

  • Radicamento e conoscenza del territorio

  • Accuratezza, precisione

  • Attitudine al lavoro di squadra, e collaborazione

FORMAZIONE & START UP

All’avvio della collaborazione sarà prevista adeguata formazione e affiancamento su: Azienda e Gruppo, panoramica servizi offerti, filiera gas ed energia elettrica, elementi di efficienza energetica, uso del CRM, codice etico e codice di condotta commerciale, policy aziendali su uso degli strumenti informatici in dotazione, supporto informatico e regolamento accesso alle sedi, privacy, oltre a formazione di base su organizzazione e time management.

Potranno essere previste nel tempo attività periodiche di formazione su tecniche di vendita, anche erogate da società esterne specializzate.​

 

RICHIESTA DELL'AZIENDA  

Si ricercano giovani professionisti commerciali che vogliano legarsi in pianta stabile ad una società storica e molto ben radicata sui comuni della bassa lombarda e dell'alta emilia.

Si valutano figure commerciali con esperienza pregressa nelle vendite e forte attitudine commerciale; non è richiesta una provenienza dal settore.

OFFERTA E INFO CONTRATTUALE

 

La figura sarà inserita inizialmente con un tempo determinato di 6 mesi al 4°livello CCNL commercio (RAL 23.021,26).

Obiettivi di sviluppo alla conferma del contratto e stabilizzazione.

Ticket pasto di 7euro/giorno per pasto consumato.

Rimborso chilometrico iniziale poi auto aziendale come benefit.

Viene offerto Portafoglio Clienti per attività di mantenimento e point/sportelli di appoggio sul territorio

FISSO MENSILE:  SI  

PREMI: SI

PORTAFOGLIO CLIENTI: SI

BENEFIT: SI 

ALTRO:  POSSIBILITA' DI CRESCITA E STABILIZZAZIONE PROFESSIONALE 

Se interessati Vi invitiamo ad inviarci la Vs candidatura, comprensiva di curriculum vitae aggiornato, alla casella di posta: moduloagenti@aebassociati.it 

                                                                  OPPURE: